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‘안전 경영’ 선포한 현건, 안전관리자 정규직화...안전비용 1천억 투자

- 현대건설, ‘산업안전관리 강화 방안’ 제정...4가지 항목 담겨
- ‘안전 인력 운영 혁신’...안전관리자 정규직화
- ‘안전 투자 확대’...1,000억 이상 투자
- ‘스마트 안전기술 확대’...사물인터넷(IoT) 활용해 안전관리- ‘안전 의식 혁신’...박동욱 사장 “현장 안전 최우선”

 

현대건설이 ‘산업안전관리 강화 방안’을 제정해 국내외 전 현장 안전 조직과 시스템을 정비하고, 안전관리비용 투자를 대폭 확대한다고 2월26일 밝혔다. 현장 안전을 최우선시하는 안전경영을 강화하겠다는 취지에서 나온 조치다. 현대건설 산업안전관리 강화 방안에는 ▲안전 인력 운영 혁신 ▲안전 비용 투자 확대 ▲스마트 안전기술 확대 ▲안전 의식 혁신 등 4가지 항목이 담겼다. (사진 : 현대건설 제공)

 

[안전 인력 운영 혁신] 안전관리자 정규직화

 

현대건설은 현장단위별로 인력을 운영하는 형태에서 본사중심의 안전관리체계를 확립하기 위해 비정규직 안전관리자의 정규직화를 추진한다. 안전의식 고취 및 안전 관리역량을 증대한다는 목표에서다. 현재 운영하고 있는 안전감시단(안전지킴이)도 위험작업 중지권 등 권한을 대폭 확대해 사전에 중대재해를 예방한다.


또 안전관리체계 혁신을 위한 외부 안전전문자문역(안전전문가)을 선임해 현장의 안전의식을 고취시키고 근로자의 안전도 확보할 수 있는 선진 안전문화 도입에 더 힘쓸 예정이다. 현장에 부임하는 직책자의 안전자격증 취득도 의무화해 오는 2025년까지 1,000명의 안전전문가를 확보하겠다는 목표를 세웠다.

 

 

[안전 투자 확대] 1,000억 이상 투자

 

현대건설은 ‘사람과 생명 가치의 현장’을 안전관리의 최우선 가치로 삼고 최적의 안전한 현장 구현을 위해 안전관리비용을 1,000억원 이상 투자 확대할 계획이다. 또 안전점검 전담조직도 확대해 안전점검 및 교육을 위한 상시 패트롤인 ‘365 안전패트롤’ 운영도 확대한다.


협력사 근로자의 안전·보건·위생이 곧 현대건설 경쟁력의 기본이라는 생각으로 지난해까지 150억원 출연한 동반성장기금을 올해 100억원 추가 출연해 총 250억원을 협력사 안전관리 투자에 지원한다. 또한 협력사의 스마트 안전기술 적용을 지원하고 현장 근로자 환경을 개선하는 등 인명과 안전 중심의 현장 관리를 실천한다.


한편 현대건설은 지난 2월 초 코로나19 바이러스 감염 예방을 위해 협력사 근로자 2만1,000여명에게 마스크 및 손세정제를 무상 지급하는 등 현장 모든 근로자들의 건강까지 신경쓰는 노력을 하기도 했다.

 

 

[스마트 안전기술 확대] 사물인터넷(IoT) 활용해 안전관리

 

현대건설은 모든 현장에 스마트 안전기술 도입을 확산시키고 4차 산업 스마트 기술을 활용한 안전관리도 강화한다. 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등을 활용해 현장의 위험요소를 사전에 인지하고 제거할 수 있도록 하고 빠른 초기 대응 기반을 마련해 현장 근로자의 안전 확보를 최우선시 한다.


IoT기술을 기반으로 근로자 출입 및 위치를 파악하고 알람 기능을 활용, 현장 출입제한지역 및 위험지역 출입을 관리한다. 긴급상황 발생 시 호출 및 위치를 바로 파악할 수 있도록 했다. 안전모에 스마트 태그(Tag)를 부착해 근로자의 동선을 체크하고 현장 안전관리 사각지대를 최소화할 수도 있다. 또 현장 작업 공간에 가스질식방지 시스템을 설치해 가스 발생을 실시간으로 체크하고, 인근에 있는 근로자에게 경고 알람을 보내 질식 사고를 사전에 차단할 수 있도록 한다.


건설장비 충돌방지를 위한 시스템도 있어 타워크레인 등 건설장비에 카메라를 부착해 장비 주변 및 작업구간을 모니터링한다. 현대건설은 이를 통해 근로자의 접근을 통제, 협착사고를 미연에 방지할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

 

 

[안전 의식 혁신] 박동욱 사장 “현장 안전 최우선”

 

현대건설은 최고경영진이 주재하는 안전 워크숍을 정기적으로 실시하기로 했다. 현장 안전의식 고취를 위해 전 현장 안전점검을 비롯해 지속적으로 안전 결의 대회를 시행한다. 지난 2018년 개관한 안전문화 체험관을 활용해 현대건설 임직원은 물론 협력사 근로자들이 건설현장에서 발생할 수 있는 위험요소와 대형 재해발생 상황을 직접 체험하며 안전에 대한 중요성을 일깨우고 성숙한 안전문화를 조성할 수 있도록 안전체험 교육을 실시할 예정이다.


특히 현장 내 안전지역인 세이프티 존(Safety Zone)을 보다 많이 확보해 근로자들이 안전하게 휴식할 수 있는 공간을 확대하고 ‘보행 중 휴대폰 사용 금지 집중 캠페인’ 등을 실시해 현장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 제거하는 등 근로자의 안전의식 고취를 위한 안전 활동도 강화할 예정이다.


박동욱 현대건설 사장은 “현장 안전을 최우선으로 여기는 현장경영에 더욱 노력하기 위해 이번 산업안전관리 강화 방안을 제정했다”며 “앞으로 현대건설의 현장 안전은 직접 책임지며, 중대재해 예방을 위해 모든 임직원들의 안전의식을 고취시키고 협력사 안전관리 시스템 강화에도 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.


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청년들의 열정으로 가득한 채용박람회···“꿀팁 알게돼 보람차요”
“공기업 희망하는 애들끼리 따로 모임을 만들어 학교에서 버스타고 왔어요.” 1일 오전 서울 서초 양재 aT센터에서 열린 2023 공공기관 채용정보박람회에서 만난 전남여자상업고등학교 여학생들은 밝은 표정으로 답했다. 이들은 “예상했던 것보다 사람들이 많이 와서 놀랐다”며 “한국환경공단, 한국산업안전보건공단, 산림환경연구원까지 다양한 곳을 둘러봤는데 친절하게 답변해 주셔서 좋았다. 실전에서 유용한 방법과 준비해야 할 것들을 자세하게 알려주셔서 매우 뿌듯했다”며 손에 쥔 안내책자를 보여줬다. 책자에는 직원이 알려준 여러 팁들이 적혀 있었다. 이날 채용정보박람회에서는 138개 공공기관이 참여해 기관 소개와 채용 상담을 진행했다. 행사기간 3만명이 넘는 취업준비생이 다녀갈 것이라 주최 측은 추산하고 있다. 평일 오전에 진행해 한산할 것이라는 예상과는 달리 전시장이 붐빌 정도로 많은 사람들이 박람회를 참관했다. 마침 추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 현장에 참관해 여러 전시장을 둘러봤다. 한국자산관리공사 부스를 찾아 현장에서 면담을 진행 중인 취준생·직원과 인사를 나누기도 했다. 현장에서 공공기관 직원과 면담을 나누는 청년들의 눈빛은 진지했다. 한국부동산원 부스