지난해 기관장 평균 연봉이 2억원에 육박한 것으로 조사됐다.

6월19일 잡코리아가 공공기관 경영정보공개시스템 ‘알리오’에 공시된 36개 공기업(준정부기관, 기타 공공기관 제외)의 2018년 경영 공시자료를 통해 상임 기관장-정규직 직원(무 기계약직 제외)의 연봉 현황을 분석한 결과에 따르면 공기업상임 기관장들의 지난해 평균 연봉은 1억9,424만원이었다. 연봉이 가장 높은 공기업 상임 기관장은 한국전력공사로, 지난해 연봉은 2억5,871만원에 달했고, ▲한국동서발전(2억 4,554만원) ▲인천항만공사(2억3,601만원) ▲인천국제공항 공사(2억3,305만원) ▲한국남동발전(2억2,998만원) 등이 뒤를 이었다.

36개 공기업 중 상임 기관장의 연봉이 2억원을 넘는 공기업 은 20곳이나 됐다. 한편, 이들 공기업의 정규직 일반 직원의 작년 평균 연봉은 7,848만원이었다. 기관장들이 직원들보다 2.5배 더 많은 연봉을 받은 셈이다. 기관장과 직원간 연봉 격차는 성별에 따라 차이를 보였다.

정규직 남자 직원(8,177만 원)의 경우 기관장과의 연봉 차이가 2.4배로 평균보다 소폭 줄었지만, 여자 직원(6,246만원)과 기관장 간 연봉 차이는 평균보다 더 큰 3.1배로 벌어졌다. 직원과 기관장 간 연봉 차이가 가장 큰 공기업은 제주국제자유도시개발센터(3.7배)였고, ▲한국전력공사(3.1배) ▲해양환경공단(3.0배)였고, 연봉 차이가 작은 공기업은 ▲한국석유공사(1.1배) ▲한국감정원(1.5 배)였다. (해당기사는 M이코노미 매거진 7월호에 실린 기사입니다)

MeCONOMY magazine July 2019