지난 10일 기획재정부(이하 기재부)는 120개 공공기관(30개 공기업, 90개 준정부기관) 모두 성과연봉제 확대 도입을 완료 했다고 전했다.

10일 오후 3시 원자력안전기술원가 이사회 의결로 성과연봉제 도입을 완료 하면서 전 공공기관 모두 성과연봉제를 도입을 완료했다.

지난 1월 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’발표 이후 약 6개월 만에 모든 공공기관이 성과연봉제를 도입하게 되었다.

권고안 발표이후 3월 기상산업진흥원과 한국마사회를 시작으로 4월에는 한전, 농어촌공사 등 45개 기관이 성과제연봉 도입을 완료했고, 5월에는 과반수 이상인 67개 기관 이행했다. 이어 6월에 나머지 6개 기관이 도입을 확정 지었다.

한편 기재부는 과거 성과연봉제 이행시기와 도입 내용을 감안한 사후평가를 통해 우수기관을 선정하여 추가 인센티브를 부여하는 방안과 미이행 기관에 대한 패널티를 주는 방안을 언급하기도 했다.

성과급연봉제 조기 이행 시 지급되는 성과급은 4월 이행시 (공기업)기본월봉의 50%, (준정부)기본월봉의 20%, 5월 이행시 (공기업)기본월봉의 25%, (준벙부)기본월봉의 10%였다.