국내 주요 대기업에서 20대 직원 비중이 빠르게 줄어들고 있다. 최근 2년간 20대 임직원 비율이 25%에서 21%까지 하락하며, 청년층 취업 문이 갈수록 좁아지는 모습이다. 기업경영성과 평가기관 CEO스코어는 16일 국내 매출 상위 100대 기업 중 지속가능경영보고서를 제출한 67개 기업을 분석한 결과, 2022년부터 2024년까지의 임직원 연령대 변화 추이를 공개했다. 이에 따르면 20대 직원 비중은 2022년 24.8%였으나, 2023년 22.7%, 2024년에는 21.0%까지 하락했다. 인원 수로는 2년 새 29만1천여 명에서 24만3천여 명으로 4만7천여 명 감소했다. 전체 기업 중 절반이 넘는 38곳에서 20대 임직원 수가 줄어든 것으로 조사됐다. 반대로 30대 이상 직원 수는 같은 기간 3만5천여 명 증가해, 인력의 고령화 추세가 더욱 뚜렷해졌다. 기업별로 살펴보면 삼성디스플레이는 20대 비중이 43.8%에서 28.4%로 15.4%포인트나 감소해 낙폭이 가장 컸다. SK온(-12.3%p), LG이노텍(-8.9%p), SK하이닉스(-8.8%p), 삼성SDI(-7.9%p) 등도 큰 폭으로 감소했다. 네이버와 삼성전자, 한화솔루션, LG디스플레이 등