11일 열린 경기도 철도항만물류국에 대한 2021년 행정사무감사에서 경기도의회 건설교통위원회 조광희 의원(더불어민주당, 안양5)은 GTX-A와 협의 중인 GTX-B, C 노선을 언급하면서, GTX-A 삼성~동탄 구간은 100% 재정사업으로 하는데, 파주~삼성 구간은 재정과 민자가 각각 50%로 추진하는 이유에 대해 물었다. 민자사업으로 추진되는 구간은 비싼 요금으로 인해 주민의 부담이 가중되므로 요금책정에 많은 신경을 써야 한다고 강조한 조 의원은, 아직 확정되지 않은 GTX-B와 C는 반드시 재정사업으로 추진되어야 한다는 점을 강조했다. 조 의원은 철도사업 전반에 대한 국가의 역할에 대해서도 강조했다. 모든 철도사업은 국가 주도로 추진돼야 하고 부득이하게 민자사업으로 하는 경우는 요금 부담을 최소화하는 가이드라인이 있어야 한다고 말한 조 의원은, 건설과 운영비 부담도 국가와 지자체가 동등한 비율로 부담하는 방안이 필요하고 철도건설 및 운영으로 인한 지자체의 부담을 경감시키는 조치가 필요하다는 점을 재차 강조했다. 또 경기도의 광역․도시철도 운영비 부담의 심각성을 언급하면서 용인경전철 183억, 하남선 118억, 의정부경전철 62억원 등 도내 광역․도시철도의
경기도의회 건설교통위원회 조광희 의원(더불어민주당, 안양5)은 12일 경기교통공사에 대한 2021년 행정사무감사에서 경기도형 환승시설 사업의 추진상황과 환승센터 및 복합환승센터의 개발사업 참여를 위한 재원확보 등을 집중 질의했다. 이날 조 의원은 "경기도형 환승시설은 환승주차장과 주민편익시설을 복합적으로 포함한 시설로 국가통합교통체계효율화법에서 규정한 주차장형 환승센터와 비슷해 보인다"면서 출자금, 공사채, PFV 등의 재원 확보 방안에 대해 자세히 물었다. 이에 대해 경기교통공사 정상균 사장은 “공사 설립 당시 출자금 185억원에 포함되어 있었고 부족하면 공사채 발행도 검토 중에 있으며, PFV에 대한 가능성도 검토해 보고 있다”고 답변했다. 또한 제4차 대도시권 광역교통 시행계획에 반영된 환승센터와 복합환승센터 개발사업에 공사가 참여할 수 있는지에 대해 물는 조 의원의 질문에 정 사장은 “독자적으로 참여하기는 어려워 GH와 함께 참여하는 방안도 검토 중에 있다”고 답변했다. 광역․도시철도의 운영 주체로서 경기교통공사의 역할 강화를 강조한 조 의원은 “공사 내 철도운영팀 3명으로, 늘어나는 광역․도시철도의 운영을 할 수 있겠냐”면서 “인력과 예산 확보의 중
세계에서 가장 성공한 레스토랑 프랜차이즈로 평가받는 서브웨이(SUBWAY restaurants)의 창업주 프레드 드루카(Fred Deluca), 그는 존 P. 하이어스와 함께 쓴《Start Small, Finish Big, 작게 시작하여 크게 성공하라》에서 “사업이란, 규모가 크든지 작든지 상관없이 일단 뛰어들어 시작하고, 문제가 생기면, 그때그때 하나씩 부딪쳐가며 해결하는 영역이라면서, 사업의 성공 여부는 시작하기 전까지는 누구도 알 수 없다”고 했다. 코로나19 상황에서 창업을 시도한 20~30세대가 많다고 들리는데, 이들 역시 처음 예상과는 다른 상황에 봉착해 있을 것이다. 그러나 낙심하지는 말라, 지금은 고인이 된 SUBWAY의 창업자인 드루카 회장도 샌드위치를 만들어 본 일도 없이 샌드위치 식당을 시작했지만, 실패에서 배우며 세계적인 기업인이 되었다. 샌드위치 하나로 세계 최고의 기업을 일으킨 그의 성공비결은 무엇일까? 고민이 있으면 속에 담아두지 말고, 주변 사람에게 솔직히 털어 놓아라 지금부터의 이야기는 언제 누구에게든 일어날 수 있는 일이다. 1947년 프레드 드루카(이하 나)는 뉴욕 브루클린의 싸구려 지하 임대 아파트에서 태어났다. 10살 때
송영길 더불어민주당 대표는 12일 윤석열 국민의힘 대선후보를 겨냥 “본인 대통령이 되면 이재명을 구속시키겠다고 발언하면서 통합의 정치 말하는 것은 자기모순”이라고 직격했다. 송 대표는 이날 서울 여의도 국회에서 열린 선대위 총괄본부장단 회의에서 “문재인 대통령의 특혜를 입어 벼락출세해서 서울중앙지검장, 검찰총장의 신임을 얻었던 분이 이를 박차고 나와서 적개심의 정책을 고수하고 있다”며 이같이 말했다. 송 대표는 “윤 후보께서 광주와 봉하마을을 방문해 여러 가지 통합의 행보를 한 것은 긍정적으로 생각한다”면서도 “윤 후보께서 오직 보복과 적개심에 의존하면서 정권교체를 외치고 있다”고 했다. 한편 송 대표는 이재명 민주당 대선후보가 ‘대장동 의혹’ 관련 특검을 수용할 수 있다는 취지로 발언한 것에 대해선 “현재 진행되고 있는 철저한 검찰 수사를 그리고 공수처 수사를 다시 한번 강조한 것으로 이해하고 있다”며 “우리나라 13번의 특검이 실시됐지만 단 한 번도 검찰 수사 없이 특검이 된 적이 없다”고 선을 그었다.
최종윤 더불어민주당 의원은 문신·반영구화장을 양성화하고, 이용자인 국민을 보호할 수 있는 법적 근거를 마련한 「문신·반영구화장문신업 및 이용자 보호에 관한 법률안(이하 문신이용자보호법)」을 대표 발의했다고 12일 밝혔다. 보건복지부가 국회입법조사처에 제출한 자료에 따르면, 우리나라는 시술자 35만명(문신 5만명, 반영구화장 30만명), 이용자 1,300만명으로 추정되고 있다. 최 의원은 "국민 4명 중 1명이 이용할 만큼 문신(반영구화장 등)이 대중화되어 가고 있다"며 "지난 8월 23일 쿠키뉴스의 여론조사에 따르면, 문신 시술 합법화에 대한 찬성 여론이 50.0%로 반대 여론보다 높았다는 점에서 사회적 수용성도 높아지고 있다"고 주장했다. 최 의원은 "하지만 현행법에 따르면 문신 등 시술 행위는 의료행위로 규정하고 있어, 비의료인에 의한 시술은 불법"이라며 "따라서 문신 등 시술 행위에 대한 적절한 관리·감독이 어려운 상황이어서 이용자의 보건위생상 안전이나 부작용에 대한 피해 구제 문제가 발생하고 있다"고 했다. 최 의원이 대표발의한 문신이용자보호법은 문신사 및 반영구화장문신사의 면허와 업무범위, 위생관리의무 및 영업소의 신고와 폐업 등에 관한 사항을 규정
구직자들이 취업을 결정하기에 앞서 가장 알고 싶어하는 기업정보는 실제 연봉 수준이었으며, 가장 얻기 어려운 정보는 기업의 조직문화 및 근무 분위기인 것으로 나타났다. 잡코리아가 최근 신입직 및 경력직 구직자 568명을 대상으로 ‘취업준비 시 정보습득 현황’을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 12일 밝혔다. 먼저 잡코리아가 설문조사를 통해 구직자들에게 취업을 결정하기 전에 가장 알고 싶은 정보(*복수응답, 이하 응답률)를 꼽게 한 결과 ▲연봉 수준 및 실수령 월 급여가 56.3%의 응답률을 얻어 1위에 올랐다. 2위는 ▲직무(하는 일)에 대한 구체적인 정보(43.8%)가 차지한 가운데 ▲복지혜택 및 복리후생(23.9%), ▲조직문화 및 근무 분위기(15.3%), ▲재무구조, 실적 등 기업정보(10.2%) 등의 순이었다. 특히 최근 수시채용을 진행하는 기업들이 늘어남에 따라 ▲채용 시기(9.0%)나 ▲채용 규모(8.3%)의 정보를 궁금해 하는 구직자들도 늘었으며, 이 외에 ▲재직자들이 평가하는 근무 만족도(7.4%) ▲자격요건 및 합격자 스펙(6.7%) ▲직원들의 평균 재직기간 및 이직률(5.1%) 정보가 궁금하다는 응답도 이어졌다. 구직준비를
정부가 고강도 부동산대책을 잇따라 내놓으며 주택시장에 위기감이 감돌고 있지만 오피스텔 시장은 오히려 유례없는 호황을 누리고 있다. 정부가 건축법상 준주택인 오피스텔은 규제대상에서 대다수 제외했기 때문이다. 업계에 따르면 청약자격 요건과 대출규제가 비교적 까다롭지 않은 오피스텔은 아파트 분양시장의 높은 문턱을 넘지 못한 실수요자들의 마음을 자극하고 있다. 오피스텔은 아파트와 달리 임대사업자 등록도 가능해 각종 세제 혜택도 받을 수 있다. 오피스텔은 청약통장을 사용할 필요가 없으며 거주지 제한요건과 주택 소유 여부와 상관없이 만 19세 이상이면 누구든지 청약할 수 있다. 또 분양시장에서 오피스텔 분양권은 주택 수에 포함되지 않으므로 여러 채를 보유해도 무주택요건을 충족할 수 있다. 이처럼 규제의 칼날을 벗어난 오피스텔은 아파트 대체상품이라는 인식까지 더해지는 추세다. 경기부동산포털에 따르면 올해 1월부터 10월까지 1만5,638건의 오피스텔이 거래됐다. 오피스텔 매매 거래량 관측을 시작한 2006년 이후 최고치다. 지난해 동 기간(1~10월, 9879건)보다도 1.6배 증가한 수치다. 반면 아파트의 거래량은 같은 기간 32.3%(20만692건→13만6,044건)
윤석열 국민의힘 대선 후보는 11일 “대통령이 된다면 한일관계 개선을 ‘김대중-오부치 선언’을 재확인하는 것으로부터 시작하겠다”고 밝혔다. 윤 후보는 이날 오전 목포 김대중 노벨평화상 기념관을 방문하기 전 페이스북에 ‘목포에서 김대중 대통령을 생각한다’는 제목의 글을 올려 이같이 적었다. 김대중-오부치 선언은 1998년 10월 8일 당시 김대중 대통령과 오부치 게이조 일본 총리가 채택한 ‘21세기의 새로운 한일 파트너십 공동선언’이다. 합의문에는 과거사에 대한 일본 측의 반성 및 사죄, 한일 양국의 미래 지향적 발전에 대한 내용 등이 담겼다. 윤 후보는 “기시다 후미오 일본 총리가 101대 총리로 재선출 됐다는 뉴스를 보면서 김대중 대통령을 생각했다. 김대중 대통령과 오부치 일본 총리의 ‘21세기 새로운 한일 파트너십 공동선언 때문”이라며 “김대중 대통령은 IMF 외환위기 극복 등 여러 업적을 남겼지만 그중에서 공동선언은 외교 측면에서 빼놓을 수 없는 업적이다. 우리나라 현대사에 그때만큼 한일관계가 좋던 때가 없었다”고 했다. 그는 “그러나 안타깝게도 같은 민주당 정권임에도 불구하고 문재인 정부의 지난 4년 한일관계는 악화될 대로 악화됐다”며 “공동선언의 정
이재명 더불어민주당 대선후보가 11일 오후, 서울 여의도 중앙당사에서 가진 싱하이밍 주한중국 대사 접견 자리에서 “한국과 중국 두 나라는 요소수 외에도 수입에 의존하는 품목이 많다"면서 "특히 요소수 문제로 불편을 겪고 있으니 많은 관심을 부탁한다”고 말했다. 이에 대해 싱하이밍 주한 중국대사는 “'두 나라는 운명 공동체라면서 한국 정부와 협의하여 요소수 문제가 해결될 수 있도록 계속 노력해 나갈 것”이라고 밝혔다.
시중에 판매되는 ‘건강분말식품(새싹보리 12개, 여주 8개, 울금·강황 8개, 비트 6개, 새싹귀리 6개 등)’에서 금속성 이물질이 검출돼 소비자들의 주의가 필요하다. 한국소비자원은 온라인 쇼핑몰에서 유통·판매되는 ‘건강분말식품’ 40개 제품을 조사한 결과 이 중 12개 제품에서 안전기준을 초과한 금속성 이물이 검출됐다고 10일 밝혔다. 이들 제품에서는 금속성 이물질이 최소 18.95mg/kg에서 최대 226.76mg/kg까지 검출됐다. 허용기준인 10mg/kg을 최대 22배 초과한 수치다. 또 금속성 이물 안전기준에 적합하다는 시험성적서를 게시하고 있었으나, 오히려 미게시 제품보다 부적합률이 높아 신뢰하기 어려웠다. 품목별로는 울금·강황 분말 5개, 여주 분말 3개, 새싹귀리 분말 2개, 새싹보리 분말 2개 제품에서 안전기준을 초과한 쇳가루가 나왔다. 품목별 부적합률은 울금‧강황 분말이 가장 높았고, 여주 분말, 새싹귀리 분말 등의 순이었다. 또 조사대상 40개 중 6개 제품(15.0%)은 동 기준에 따른 표시 사항을 일부 누락하고 있었다. 국내 유통되는 모든 식품은 관련 기준에 따라 제품명, 식품 유형, 유통기한 등을 의무적으로 표시해야 한다. 소비자원
권인경 작가의 <넘어진 자리 Sigmoid Curve> 개인전이 오늘(11일)~ 28일까지 열린다. 고서 콜라주를 이용해 동양화로 도시 풍경을 그리며 많은 이들에게 사랑 받고 있는 권인경 작가. 지난 2005년 첫 개인전에서 작업을 선보인 후 2021년 오늘까지 그의 작업에서 도시는 빠질 수 없는 화두이자 소재이다. 도시가 특별한 것은, 현대적이고 서구적인 이미지가 강한 고층건물로 가득한 도시 풍경을 전통적인 동양화 기법으로 동양화 재료(먹)와 서양화 재료(아크릴물감)를 혼합하여 그려내기 때문이다. 특히 장지에 먹과 아크릴물감, 캔버스에 먹과 아크릴물감으로 동양화 붓을 사용해서 그려낸 권 작가의 도시 풍경은 낯설면서도 매력적으로 다가온다. 여기에 하나를 더한다면, 동양화 재료와 기법으로 한 작품에서 만나기 흔치 않은 콜라주(collage) 기법을 회화 작품에 사용한다는 점. 그래서 그런 것일까. 그의 도시 풍경은 사람의 향기가 난다고 말한다. 도시에서 나고 자란 그리고 여전히 살아가고 있는 작가의 도시에 대한 애정과, 그 안에서 경험한 것들에 대한 기억, 그가 귀 기울여 듣고 담아내려 하는 타인의 이야기와 함께 그의 도시 풍경 안에 담겨 있기 때문
직장인 1,153명 중 57.8%는 ‘직급간소화제도’ 도입 필요성이 있다고 봤다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 ‘직급간소화제도’ 도입에 대해 조사한 결과를 보면, 직급 개편을 최소 3단계 이하 직급제(담당-선임-팀장 등)’(40.1%)로 단계를 줄인 압축된 방식을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 선호하는 호칭은 직급에 상관없이 ‘님’으로 부르는 방법’(37.1%), ‘매니저, 프로, 연구원 등 호칭 통일’(15.4%), ‘전원 영어 이름 호칭’(6.3%) 등의 순이었다. 직급별로는 ‘임원급’(64.9%)이 가장 필요하다고 느끼고 있었고, 뒤를 이어 ‘사원급’(61.2%), ‘부장급’(56.7%), 중간관리자인 ‘과장급’(54.5%)과 ‘대리급’(51.3%)순이었다. ‘직급 간소화’가 필요하다고 생각하는 이유로는 ‘수평적 조직문화가 확대될 것 같아서’(59%, 복수응답)라고 답한 경우가 공통적으로 많았다. 또 ‘동등한 커뮤니케이션으로 부서 간 협업이 원활해져서’(47.3%), ‘눈치 보지 않고 책임감 있게 업무 진행할 수 있어서’(37.1%), ‘빠른 의사소통으로 업무 효율성이 높아질 것 같아서’(36.5%), ‘연공서열보다는 능력위주로 인정받을 수 있어서’
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