직장인 10명 중 4명은 AI가 일자리를 대체하는 것에 대해 위기감을 느끼는 것으로 나타났다.

사람인(대표 김용환)이 직장인 1.605명을 대상으로 ‘AI 발달로 인한 일자리 대체 위기감’에 대해 조사한 결과 10명 중 4명(42.3%)이 위기감을 ‘느낀다’고 답했다.

직무별로 살펴보면 ‘마케팅(63%)’이 그 위기감을 느끼는 비율이 가장 높았다. 이어 ‘재무/회계(56.5%)’, ‘구매/자재(55.3%),’ ‘광고/홍보(50%),’ ‘인사/총무(47.6%),’ ‘제조/생산(46.1%)’ 순이었다. 반면 ‘연구개발(31.7%),’과 ‘기획/전략(32.6%),’ ‘디자인(34.2%)’ 분야에서는 비교적 적었다.

AI가 자신을 대체할 수 있다고 생각하는 이유로는 ‘단순하게 반복하는 업무가 많아서’(43%, 복수응답), ‘자동화할 수 있는 업무가 많아서’(42%), ‘데이터 활용이 빈번한 직무라서’(38.7%) 등이었다.

이어 ‘빠른 업무 처리가 필요한 업무라서’(31.1%), ‘장시간 업무를 진행하는 일이 많아서’(14.1%), ‘방대한 지식을 기반으로 하는 직무라서’(13.5%) 등도 이유로 들었다.

응답자들은 본인의 업무 중 약 60% 정도를 AI가 대체할 수 있을 것으로 예상했으며, 업무성과에 대해서는 ‘AI의 성과가 더 뛰어날 것’(41%)으로 예상했다.

응답자들은 이에 대응하기 위해 ‘AI와 협업, 관리 가능 하도록 관련 기술 습득’(33.1%, 복수응답), ‘직무 전환 시도’(29.3%), ‘전문기술 습득’(28.4%), ‘직무 역량 강화 위한 교육 수강’(22.8%) 등의 준비를 하고 있다고 말했다.