알바몬 5명 중 3명, 직장인 5명 중 2명은 설 연휴에도 쉬지 못하고 출근하는 것으로 조사됐다.

이들이 설 연휴에도 출근하는 대표적인 이유는 연휴에도 회사 및 매장은 정상영업을 하기 때문이다.

취업포털 잡코리아가 설 연휴를 앞두고 아르바이트 포털 알바몬과 함께 직장인 및 아르바이트생 1,737명(직장인 1,081명, 아르바이트 노동자 656명)을 대상으로 지난달 31일부터 이번달 1일까지 설 연휴 출근 여부를 조사한 결과 응답자의 51,3%가 “설 연휴에도 출근한다”고 답했다.

설 연휴에도 출근하는 직장인은 44.5%고, 아르바이트생은 62.5%였다.

직무별로는 직장인들의 설 연휴 출근 비중은 ‘전문·특수직’에서 60.5%로 가장 높았고, ‘영업·고객상담’ 55.1%, ‘생산·제조’ 53.6% 순으로 나타났다. 아르바이트생은 ‘매장관리’가 77.2%로 압도적으로 높은 응답률을 보였고, ‘서비스’ 60.0%, ‘생산노무’ 53.1% 순이었다.

직장인과 아르바이트생들이 설 연휴에도 쉬지 못하고 출근하는 가장 큰 이유는 ‘연휴에도 정상영업을 하기 때문(35.9%)’이었다. 다만, 직장인과 아르바이트생 간 미묘한 차이를 보였다.

직장인의 경우 ‘정상영업’을 이유로 꼽는 응답이 40.3%로 2위인 ‘설 연휴 당직에 걸려서(20.8%)’보다 약 두 배의 격차를 보였지만, 아르바이트생들은 ‘정상영업(30.7%)’와 ‘그날 일당이라도 벌기 위해(30.0%)’가 상당히 근소한 차이를 보였다.

또한 ‘쉬느니 일하자 싶어서’를 이유를 꼽은 직장인은 2.9%에 불과한 반면, 아르바이트생들은 직장인의 3배가 넘는 9.3%에 달했다.

직장인과 아르바이트생 상당수는 명절 근무에 대한 보상을 제대로 챙겨 받지 못할 것으로 예상했다.

직장인의 49.5%, 아르바이트생의 56.6%가 ‘별도의 휴일 수당 없이 평소와 같은 급여가 지급된다’고 답했다. ‘수당이 있다’는 응답은 직장인 30.6%, 아르바이트생 18.5%였다. ‘아마도 있을 것’이라는 기대 어린 답변은 직장인 20.0%, 아르바이트생 24.9%였다.

휴일에 근무하는 대신 다른 날 쉴 수 있도록 하는 보상 휴일이 주어지는지에 대해 직장인의 75.7%, 아르바이트생의 83.9%가 ‘주어지지 않는다’고 답했다.

직장인, 아르바이트생들이 설 연휴 중 가장 많이 출근하는 날은 연휴 첫날인 ‘15일’로, 연휴 기간 출근한다고 밝힌 응답자의 68.4%가 이날 출근하는 것으로 나타났다. 토요일인 ‘17일’과 일요일인 ‘18일’에 출근한다는 응답은 각각 52.9%, 44.9%였다. 설날 당일인 ‘16일’에 출근한다는 응답도 40.3%였다.

한편, 직장인과 아르바이트생이 만약 시간·비용에 여유가 있다면 설 연휴에 가장 하고 싶은 일로는 ‘해외여행(32.8%)’이 꼽혔다. 2위는 ‘꿀잠(18.6%)’이 차지했고, ‘국내여행(11.7%)’, ‘아무 것도 안 하고 싶다(10.1%)’, ‘좋은 사람들과의 모임(7.1%)’ 등의 응답이 뒤를 이었다.

설 연휴를 함께 보내고 싶은 사람을 꼽으라는 질문에는 46.3%가 부모님, 형제, 자매 등 ‘가족’을 꼽았고, ‘나 홀로 있고 싶다(21.2%)’는 응답이 ‘연인(20.4%)’을 제치고 2위에 올랐다.