'단계적 일상회복'(위드 코로나) 사흘째인 3일 국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자 수가 2,600명을 넘어섰다. 3일 중앙방역대책본부에 따르면 이날 오전 0시 기준 국내 확진자는 전날보다 2,667명 늘어난 37만640명이다. 전날(1,589명)보다 무려 1,078명 급증한 수치로, 지난해 2월 코로나19가 발생한 이후로는 역대 4번째 규모다. 확진자의 감염 경로는 국내 발생 2640명, 해외유입 27명이다. 지역별로는 서울 997명, 경기 895명, 인천 181명 등 수도권이 77.7%다. 비수도권은 경남 108명, 충남 91명, 부산 77명, 대구 66명, 충북 47명, 전북 43명, 경북 31명, 강원 29명, 전남 21명, 대전 19명, 제주 17명, 광주 11명, 울산 6명, 세종 1명 등이다. 최근 1주간 발생한 신규 확진자는 2111명→2124명→2104명→2061명→1685명→1589명→2667명이다.
현재 가족 등이 가입자의 국민연금 보험료를 대신 납부할 수 있는 대납제도의 법적 근거를 마련하고 이를 활성화 하는 개정안이 국회에 제출됐다. 이용호 더불어민주당 의원은 국민연금 대납제도의 법적 근거를 마련하고, 많은 국민들이 활용할 수 있도록 하는 내용의 '국민연금 대납제도활성화법'(국민연금법 일부개정법률안)을 대표발의했다고 3일 밝혔다. 현재 국민건강보험공단에서는 국민연금 보험료 납부의무자가 아닌 부모, 자녀, 형제자매 등 타인이 대납할 수 있는 대납제도를 시행 중에 있지만, 대납제도를 활용하는 국민 비율은 1%에도 못 미치는 저조한 상황이다. 실제로 최근 5년간(2016년∼2020년) 국민연금 보험료 대납현황을 분석한 결과, 연평균 국민연금 납부고지대상자는 4,578,310명으로 이 중 대납국민은 37,644명(0.82%)인 것으로 나타났다. 특히 국민연금은 다른 4대 사회보험과 달리 가입자의 은퇴 이후, 즉 노후를 위한 보험이라는 점에서 근본적인 차이가 있기 때문에, 오랜 기간 보험료를 납부할 수 있다면 최대한 길게 가입 기간을 유지하는 것이 중요한 연금보험이다. 이 의원은 “국민연금 보험료는 상황에 따라 본인 이외에 부모와 자녀, 형제자매 등 가족이
국회 기획재정위원회 소속 김주영 더불어민주당 의원(김포시갑)이 공공공사 하도급거래 공정성 제고를 위해 하도급거래 공정화에 관한 법률 일부개정안을 대표발의했다고 2일 밝혔다. 현행법은 공정거래위원회로 하여금 하도급법 적용 대상 사업자 또는 사업자단체에 표준하도급계약서를 작성하고 사용하도록 권장할 수 있다. 그러나 여전히 건설업 등을 중심으로 불공정 하도급거래가 상습적으로 발생하며 사회적 문제로 지적되고 있다. 표준하도급계약서의 작성과 사용을 의무화해야 한다는 목소리가 꾸준히 나오는 이유다. 이에 조달청은 지난해 7월1일부터 조달청 시설공사 입찰참가자격사전심사(PQ)에서 표준하도급계약서 사용을 의무화했다. 표준하도급계약서 사용 비율에 따라 신인도 평가 가점을 주던 것을 폐지하고, 표준하도급계약서 사용을 의무화한 것이다. 입찰참가자격사전심사제(Pre-Qualification)란 입찰 참가를 원하는 기업에 대해 사전에 시공 경험·기술 능력·경영상태·신인도 등을 종합적으로 평가해 시공 능력이 있는 적격업체를 선정하고, 동시에 입찰참가자격을 부여하는 제도다. 그러나 현재 표준하도급계약서 사용 의무화는 조달청 시설공사에 한해서만 적용되고 있다. 이에 조달청 시설공사 외
중소기업 10곳 중 7곳이 올해 경력사원을 채용했다고 밝혔다. 이들 기업은 채용한 경력사원의 연봉에 대해, 전 직장 대비 평균 +7.2% 금액으로는 평균 430만원을 인상한 수준으로 연봉협상을 했다고 답했다. 잡코리아가 중소기업 474개사 채용담당자를 대상으로 <올해 경력직 채용 현황>에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다고 1일 밝혔다. 이번 조사에 참여한 중소기업 중 올해 경력직 직원을 채용한 기업은 72.8%로 10곳 중 7곳에 달했다. 이들 기업은 올해 경력직 직원을 채용 이유 1위로 ‘결원 충원(51.1%_복수선택 응답률)’을 꼽았다. 기업의 성장으로 인력이 더 필요하거나 사업 확장을 위해 경력직 채용을 한 것이 아닌 결원이 발생하여 이를 충원하기 위해 채용을 진행한 기업이 가장 많았던 것이다. 그 다음으로는 ‘채용 후 바로 실무 투입이 가능한 직원이 필요해서’ 경력직을 채용한 기업이 39.1%로 많았다. 이외에는 ‘업무량이 늘었기 때문에(24.6%)’, ‘사업 확장을 위해(20.3%)’, ‘특정분야의 경력자가 필요해서(13.6%)’ 순으로 경력직을 채용한 기업이 있었다. 직장인들이 ‘이직’을 결심하는 이유에는 통상 ‘연봉’이 상
국내 최고의 동굴테마 관광지인 ‘광명동굴’이 개발을 시작한지 10주년을 맞아 국제문화관광지로 도약하는 방안이 제기돼 주목을 끌었다. 더불어민주당 양기대 국회의원(경기광명을)은 전날(30일) 국회 관광산업포럼과 공동으로 광명동굴 야외광장과 광명업사이클아트센터에서 ‘광명동굴 10주년 기념 향후 발전방향 세미나’를 열었다고 31일 밝혔다. 양 의원은 환영사를 통해 “광명동굴은 공무원들이 ‘원팀’ 정신으로 똘똘 뭉쳐 관광 불모지 광명에 랜드마크를 만들어냄으로써 '폐광의 기적'이자 '사람의 기적'을 이룬 쾌거”라면서 “새로운 도약을 위해 광명동굴과 그 주변 17만평을 연계 개발하여 새로운 도약을 위한 ‘용트림’을 시작해야 한다”고 강조했다. 국회 관광산업포럼 공동대표인 송재호 국회의원(제주갑)은 환영사를 통해 “폐광지역을 문화관광지역으로 탈바꿈한 광명동굴은 ‘쓰레기장을 다이아몬드’로 만든 사례로 그린뉴딜의 대표모델”이라며 “광명동굴과 제주도의 동굴, 다른 지역 동굴들을 묶어 ‘동굴관광연대’를 만들어 서로 벤치마킹하는 방안을 모색하자”고 제안했다. 김대관 한국문화관광연구원장은 ‘광명동굴 발전방안’이란 주제발제를 통해 광명동굴과 그 주변 17만평을 최고의 문화관광복합단지
김대중 전 대통령의 3남인 김홍걸 무소속 의원(외교통일위원회)은 공익신고로 인한 과징금 등의 처분결과나 재판과 같은 법률관계가 확정된 경우 이를 공익신고자에게 알려 공익신고자의 보상금 신청을 용이하도록 하는 「공익신고자 보호법」 일부개정안을 발의했다고 전날(29일) 밝혔다. 현행법은 공익신고로 인하여 과태료, 과징금, 이행강제금 등의 부과를 통해 국가·지자체에 직접 수입의 회복·증대를 가져오거나 그에 관한 법률관계가 확정된 경우에 공익신고자가 보상금의 지급을 신청 할 수 있도록 규정하고 있다. 그러나 피신고기관의 이의제기로 인해 처분이 지연되거나 법적다툼이 장기간 이어질 경우, 공익신고자가 사건 당사자가 아님에도 불구하고, 그 결과를 일일이 파악한 뒤 보상금을 신청해야 하는 문제점이 있다. 또한 이로인해 공익신고자가 보상금 신청을 할 수 있는지 모르거나 신청 기한을 놓쳐 보상금을 받지 못하는 경우가 발생할 수 있다는 것이 김 의원의 지적이다. 이에 따라 개정안은 공익신고를 접수한 국민권익위원회 또는 조사기관에게 보상금 신청이 가능한 처분결과나 재판과 같은 법률관계가 확정된 경우에는 그 사실을 공익신고자에게 통지할 의무를 명시했다. 이 법에 따라 공익신고자가
보이스피싱 예방 강화를 위해 금융회사로 하여금 피해의심 거래계좌를 상시적으로 자체 점검하도록 하는 '전기통신금융사기 피해 방지 및 환급에 관한 특별법 개정안'이 발의됐다. 더불어민주당 김병욱 의원은 정보통신기술에 대한 접근성이 상대적으로 취약한 사회적 약자인 고령층과 전자금융 경험 미숙자들의 ‘보이스피싱 예방 강화’을 위해 전기통신금융사기 피해 방지 및 환급에 관한 특별법 개정안을 발의했다고 29일 밝혔다. 우리나라 보이스피싱 피해는 연간 최소 5천억 원에서 최대 1조 원 이상 발생하고 있다. 특히 정보통신기술에 대한 접근성이 상대적으로 취약한 사회적 약자인 고령층과 전자금융 경험 미숙자들은 보이스피싱 범죄의 표적이 되기 쉽다. 반면, 금융회사들은 이용자의 계좌가 피해의심 거래계좌로 이용되는 것으로 추정할 만한 사정이 있다고 인정되면 해당 계좌의 이체 또는 송금을 지연시키거나 일시 정지하는 조치를 취하기만 할 뿐, 보이스피싱 피해 방지에 소극적으로 대처한다는 지적이 있다. 이에 김 의원은 ▲ 금융회사로 하여금 피해의심 거래계좌를 발견하기 위하여 대통령령으로 정하는 기준에 따라 상시적으로 자체 점검 실시 ▲ 이용자에게 임시조치에 관한 통지·해제 및 본인 확인조
차기 대선주자의 가상 양자대결에서 더불어민주당 이재명 대선후보가 국민의힘 경선 후보인 홍준표, 윤석열, 원희룡 후보에게 모두 뒤지고 있다는 여론조사 결과가 29일 나왔다. 리얼미터가 오마이뉴스 의뢰로 지난 25일~26일 이틀간 전국 18세 이상 남녀 2035명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 이 후보는 38.9%로 홍 후보(44.4%)에 비해 5.5% 낮은 지지율을 얻었다. 윤 후보와 이 후보의 가상 양자대결에서는 각각 45.3%와 40.9%를 얻었고, 원 후보와 이 후보의 대결에서는 각각 43.8%와 40.1%를 얻었다. 반면 유승민 국민의힘 대선 경선 후보와 이 후보간 대결에서는 각각 36.1%와 40%로 이 후보가 우세했다. 국민의힘은 내달 5일 열리는 전당대회에서 최종 대선후보를 선출한다. 여론조사의 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±2.2%포인트다. 자세한 내용은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다.
실력 있는 개발자를 찾기 위한 기업간 경쟁이 치열한 가운데, 직장인 10명 중 6명은 회사 발전을 위해 필요 인력이라면 그에 맞는 파격적인 연봉 및 처우 제시가 필요하다고 답했다. 개발자뿐 아니라 영업, 마케팅, 인사 등 비개발 직장인들 역시 파격적인 개발자 처우에 대해 긍정적으로 보는 이들이 더 많았다. 잡코리아는 남녀 직장인 769명을 대상으로 <개발자 처우 인식> 조사를 실시해 그 결과를 29일 발표했다. 잡코리아는 설문에 참여한 직장인들에게 개발자 채용 시 파격적인 연봉 및 처우 제안에 대해 어떻게 생각하는지 질문한 후, 개발 직군과 비개발 직군으로 응답자를 구분해 결과를 분석해 봤다. 그 결과, 개발 직군 직장인 68.6%, 비개발 직군 57.9%가 ‘기업 경쟁력 확보를 위한 필수 인력임으로 그에 맞는 대우가 필요하다고 본다’고 답했다. 이 외에도 △비개발 직군이 상대적으로 소외감을 느껴 직원들의 애사심이 낮아질 것 같다(21.5%) △연봉 등 조건만 보고 이직하는 사람들이 많아질 것 같다(18.2%) 등의 의견도 있었다. 개발자의 높은 처우를 긍정적으로 보는 직장인들이 더 많은 가운데, 비개발 직군에서는 소외감을 느끼는 이들도 있는 것으
소득 하위 88% 국민에게 1인당 25만원씩 지급하는 정부의 ‘코로나19 상생 국민지원금’ 신청이 오는 29일 마감됨에 따라 경기도가 국민지원금 신청을 서둘러달라고 28일 당부했다. 지난 9월 6일부터 국민지원금 접수가 시작된 가운데 지난 27일까지 경기도 내 국민지원금 누적 신청 인원은 1,091만9,000여명, 누적 지급액은 2조 7,296억여원이다. 도내 지급 대상 전체 인원은 1,107만여명으로 신청률은 98.6%다. 국민지원금 지급대상자 중 미신청자는 10월 29일까지 사용 중인 카드사의 홈페이지․앱으로 ‘온라인’, 카드와 연계된 은행 또는 주소지 관할 읍면동 주민센터로 ‘오프라인’ 신청해야 한다. 기간 내 신청하지 않으면 국민지원금을 받을 수 없다. 국민지원금 지급대상자 선정 결과에 대해 이의가 있는 국민은 11월 12일까지 온라인 국민신문고 또는 주소지 관할 읍면동 주민센터를 통해 이의신청을 할 수 있다. 국민지원금은 사용 마감일인 12월 31일까지 모두 사용해야 하며, 이는 이의신청을 통해 받은 경우에도 동일하다. 기간 내 사용하지 않은 잔액은 국가와 자치단체로 환수된다. 문정희 경기도 복지국장은 이날 시군 상생지원금 지급 담당부서장들과의 영상
하반기 치열한 채용시장을 의식해서 인지 취업희망 기업 눈높이를 낮추려는 구직자가 많은 것으로 보인다. 실제 10명 중 9명 정도의 취준생이 이미 눈높이를 낮춰 취업활동을 하고 있거나, 또는 향후 눈높이를 낮춰 구직활동을 할 의향이 있는 것으로 나타났다. 잡코리아가 하반기 구직활동을 하고 있는 신입직 남녀 구직자 812명을 대상으로 ‘취업 눈높이 현황’을 조사해 28일 발표한 자료에 따르면, 66.7%가 이미 눈높이를 낮춰 취업활동을 하고 있는 것으로 나타났다. 특히 이들 중 30.0%는 △’눈높이를 낮춰 구직활동을 하고 있지만, 취업이 안 될 경우 더 낮추겠다’는 입장을 보였으며, 36.7%는 △’이미 눈높이를 낮춰 구직활동을 하고 있기 때문에 더 낮추지는 않을 것’인 것으로 나타났다. 또한 △현재는 눈높이를 안 낮췄지만, 취업이 안 되면 조만간 눈높이를 낮추겠다’는 취준생도 21.8%나 되어 10명 중 9명 정도가 눈높이를 낮추거나 또는 낮춰서 취업활동을 할 계획인 것으로 조사됐다. 반면, △’눈높이를 낮추지 않았고, 취업이 안 되더라도 낮추지 않을 것’이라는 취준생은 11.5%로 10명 중 1명 수준에 그쳤다. 이처럼 눈높이 하향 지원자들이 늘면서 취업을
신임 소방공무원들을 대상으로 기본교육과 훈련 강화를 통해 순직사고를 예방해야 한다는 지적이 나왔다. 오영환 더불어민주당 의원이 소방청으로부터 받아 23일 공개한 자료에 따르면 최근 3년간 위험직무로 순직한 소방공무원은 총 18명으로, 40세 이하가 67%를 차지하는 것으로 나타났다. 연도별로 보면 2018년 7명, 2019년 9명, 2020년 2명이며, 연령대별로는 ‘21세~30세’ 7명, ‘31세~40세’ 5명, ‘41세~50세’ 4명, ‘51세~60세’ 2명이다. 오 의원은 “신임 소방공무원들을 대상으로 기본교육 및 훈련 강화를 통한 순직사고 예방이 필요하다”며 “전국의 모든 소방 선후배 동료들과 국민들이 故김종필, 서정용, 이종후, 배혁, 박단비 소방항공대원들을 비롯한 순직 영웅 소방관들을 영원히 기억할 것이다”고 말했다.
더불어민주당 대선 후보인 이재명 경기도지사가 오는 25일 지사직을 사퇴한다.
경기도 양평군 내에서 최초로 ‘청소년 e스포츠 대회’가 열린다. 경기도양평교육지원청(교육장 김현철)과 (재)양평군교육발전위원회(이사장 이태희) 후원으로 개최되는 이번 대회는 양평에서 처음 열리는 청소년 e스포츠대회로 코로나19로 침체된 청소년활동 활성화 및 수도권에 비해 상대적으로 청소년문화의 혜택이 적은 양평군 청소년들에게 디지털시대의 새로운 여가문화를 접할 수 있는 기회를 제공하고자 기획됐다. 이번 e스포츠대회 종목은 사전 조사를 통해 청소년들에게 인기가 많은 ‘LOL(League of Legends), 카트라이더, FIFA온라인’으로 구성됐다. 5:5 팀전으로 진행되는 LOL의 경우 중·고 남학생들에게 인기가 많았으며, 개인전으로 진행되는 카트라이더는 초·중·고·대·남·녀 구분 없이 좋아하는 게임으로 나타났다. FIFA온라인의 경우 월드컵 열풍 및 해외에 진출한 한류 축구 스타들의 활약으로 인해 한국 축구스타가 게임 캐릭터에 등장해 많은 관심 보이고있는 게임이다. 세 가지 게임 모두 온라인 PC게임으로 진행된다. 예선은 11월 6일과 13일 이틀에 걸쳐 온라인으로 진행되며, 본선대회는 11월27일 양평동부청소년문화의집 대회장에서 철저한 코로나19 방역하
GS건설이 2022년 신입사원 채용을 진행한다. 22일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 플랜트설계(기본설계, 공정설계, 기계설계, 배관설계, 전기/계장설계, 건축설계), 건축(주택영업), 건축수행(건축시공, 전기시공, 설비시공), 인프라수행(토목시공), 안전(현장안전), 품질, 재경(재무 및 회계) 등이다. 공통자격요건은 ▲정규 4년제 대학(석사포함) 졸업(예정)자로서 2022년 1월 입사 가능한 자, 유경력자 지원 가능 ▲관련학과(계열) 전공자 ▲어학성적 보유자(토익스피킹 및 오픽에 한함), 2019년 10월 20일 이후 취득한 공인어학성적 제출 ▲남자의 경우, 병역필 또는 면제자 ▲해외출장 및 근무에 결격사유가 없는 자 ▲지원 직무 관련 (기사)자격증 소지자 우대 등이다. 입사희망자는 10월 31일 23시까지 회사 채용 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 단, 마감일에는 지원자의 급증으로 정상적인 접수가 어려울 수 있으므로 가급적 사전 접수를 권장한다. 전형절차는 서류전형, 인·적성검사, 실무면접, 임원면접/영어인터뷰/건강검진, 입사 순으로 진행될 예정이다. 채용 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커 홈
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