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2025년 11월 08일 토요일

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사회·문화


서울시, 예비사회적기업 및 일자리창출사업기관 선정 발표

서울시가 2012년 1차 ‘예비사회적기업’ 35개와 ‘일자리창출사업기관’ 52개를 선정해 발표했다. 서울시는 이번 ‘예비사회적기업’과 ‘일자리창출사업기관’ 선정을 통해 460개의 신규 일자리를 창출하고, 이중 50% 이상은 장애인과 저소득자, 여성가장 등 취약계층에 제공할 계획이라고 밝혔다.

‘예비사회적기업’으로 지정되면 1차로 (예비)사회적기업 일자리창출사업, 사업개발비지원사업 등의 재정지원사업 참여자격을 부여받고, 경쟁력을 보유한 ‘사회적기업’으로 성장·전환할 수 있도록 경영·세무·노무·마케팅 등의 컨설팅을 비롯해 공공기관 우선구매 등 다양한 지원을 받게 된다.

또한 ‘(예비)사회적기업 일자리 창출사업’ 참여기업으로 선정되면, ‘예비사회적기업’은 최장 2년, ‘사회적기업’은 최장 3년간 신규채용인력에 대한 최저임금수준의 인건비와 사회보험료 일부를 지원받을 수 있다.



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소방관의 안전과 처우···"국가 차원에서 마련해야"
전국공무원노동조합 소방본부 관계자들이 5일 서울 여의도 국회 본청 앞 계단에서 기자회견을 열고 소방관의 안전과 처우 개선을 위한 국가 차원의 대책 마련을 촉구했다. 소방본부는 이날 발표한 기자회견문을 통해 "수많은 동료가 심각한 육체적·정신적 위험에 노출돼 있음에도 소방관의 고통에 대한 국가의 체계적 지원은 여전히 부족하고, 소방관 한 명이 감당해야 하는 부담은 커지고 있어 현장 사고 위험이 증가하고 있다"고 목소리를 높였다. 이들은 현장 경험이 부족한 지휘관이 재난 현장을 통솔하는 구조적 문제에 대해서도 지적했다. 현장을 잘 아는 지휘체계와 안전관리 시스템으로의 전환이 시급하다는 주장이다. 또 실질적인 변화를 위해서는 대통령이 직접 현장 소방관들의 목소리를 듣고 고충과 현실을 면밀히 살펴야 한다며, 현장의 목소리가 반영되지 않는 정책으로는 조직 혁신을 기대할 수 없다고 주장했다. '이재명 대통령은 현장 소방관과의 대화에 나서라'고 적인 헌수막을 내건 소방본부는, ▲소방관 안전에 대한 국가 책임 강화, ▲인력 충원 및 예산 확충, ▲응급의료체계 개선, ▲소방관 PTSD(외상후스트레스장애) 대응책 마련, ▲대통령과의 대화 등을 요구했다.