경기 파주시는 투명하고 공정한 인사 운영을 위해 6급 무보직 직원의 팀장 보직 부여를 실적평가로 결정한다고 19일 밝혔다.
현재 파주시 6급 공무원 439명 중 68명(15%)이 팀장 보직을 맡지 못한 채, 승진 전과 동일한 실무를 2~3년째 담당하고 있다.
그동안 연공서열식 팀장 보직부여 방식은 책임감 결여와 업무의 적극성이 부족하다는 평가를 받았다.
이에 시는 6급 무보직자를 대상으로 보직부여 순위결정 심의회를 통해 팀장 보직 과정의 공정성과 투명성을 확보한다는 방침이다.
심의 대상자의 업무추진 실적과 직무수행 능력 등을 평가하고, 경력을 더해 보직부여 순위를 결정해 인사의 전문성과 효율성을 높일 계획이다.
대상자가 업무실적을 제출하지 않거나 비위 사실로 징계 또는 수사 중인 공무원, 불성실 근무자는 심의 대상에서 제외되며 심의회 결과를 참고해 임용권자인 시장이 보직부여 대상자를 결정한다.
