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2025년 11월 08일 토요일

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경인뉴스


국가기관 및 지자체 등에서 활약하고 있는 '사회복무요원'들이 올바른 자세로 정진할 수 있도록 소속기관이 대처

- 수원시 영통구, 4분기 사회복무요원 소양 교육 & 힐링 
- 경인지방병무청과 긴밀한 소통 협력, 사회복무요원과 복무관리 담당자가 함께하는 한마음 소통 만남

국가기관이나 전국 지방자치단체에는 공무원들 이외에 여러분야에 소속돼 한시적으로 공적업무를 수행해 나가는 사람들이 많이 있다.

 

이들은 공무원들과 함께 한 조직원으로 공적업무를 해나가면서 해당기관이나 담당부서의 한 축으로서 그 역할을 충실이 수행해 나가고 있는 것이다.

 

그 가운데서도 군대에 입영하지 않고 병역을 대신해 지방자차단체에 소속돼 일해오고 있는 사람들이 있는데 그들이 바로 '사회복무요원'이다.

 

이들 '사회복무요원'들은 대부분이 혈기왕성한 20대들로 언제 어느 곳으로 튕겨 나갈지 모르는 '용수철' 같은 젊은 피들이어서 관리감독 등 항시 주의가 필요하다.  

 

이처럼 수원시 영통구에 소속된 사회복무요원들이 책임감과 올바른 의식을 갖고 맡은 업무에 전력할 수 있도록 수원시 영통구가 사회복무요원들에 대한 소양 교육과 함께 힐링의 시간을 가져 좋은 반응을 얻었다.

 

 

수원시 영통구(구청장 박사승)는 지난 30일 수원 영흥수목원에서 과·동 사회복무요원 48명과 복무관리 담당자 21명을 대상으로 '2024년 4분기 사회복무요원 소양 교육과 마음을 치유하는 영흥수목원 힐링 프로그램'을 추진했다고 31일 밝혔다.

 

특히 이번 프로그램에는 영통구가 경인지방병무청과 긴밀한 소통과 협력을 통해 사회복무요원과 복무관리 담당자가 함께하는 한마음 소통을 가져 더욱 뜻있는 행사로 자리매김했다.

 

교육행사에서 김세준 경인지방병무청 복무관리과 복무지도관은 ‘사회복무요원이 알아야 할 필수 복무관리규정’을 주제로 ▲사회복무요원의 임무 ▲개인정보보호 규정 ▲연·병가 휴가제도 ▲개인정보 유출, 병역기피 처벌 사례 ▲복무기관 내 괴롭힘 금지 등 성실한 복무생활에 도움이 되는 알찬내용으로 교육을 진행했다. 

 

특히 사회복무요원 겸직 규정과 2024년 5월 1일 시행된 ‘복무기관 내 괴롭힘 금지에 관한 규정을 사례 중심으로 교육하고 복무 관련 궁금증을 사회복무요원의 눈높이에서 묻고 답하는 소통 대화의 시간을 가져 많은 호응을 얻었다.

 

교육 후에는 대한민국 최고의 정원문화 힐링명소 영흥수목원 숲 해설과 함께하는 힐링 투어 시간을 가져 더욱 뜻있는 자리로 이어졌다.

 

한편 영통구는 사회복무요원의 안전하고 행복한 복무환경, 사기진작을 위한 특별휴가 제도 활용, 고충 해소와 복무 동기부여를 위하여 멘토링제, 자기개발과 소양교육, 친절마인드 교육, 문화체험, 간담회, 표창, 365행복 우체통 등을 운영해 나가고 있다. 

 

또한 경인지방병무청과 수시로 소통 및 협력하여 체계적인 복무 관리와 개인정보유출 등 사건 사고를 예방하고 질 높은 대민 행정서비스를 제공하기 위하여 노력하고 있다.

 

박사승 구청장은 “사회복무요원의 사기진작을 위한 특별휴가 제도 적극 활용, 미래 사회 준비를 위한 자기개발과 성장 프로그램 운영, 적재적소 배치로 복무에 보람과 성취감 등 영통구에 소속된 모든 사회복무요원들이 행복함을 느낄 수 있도록 최상의 복무 분위기를 조성하는데 전력해 나갈 것”이라고 말했다.




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소방관의 안전과 처우···"국가 차원에서 마련해야"
전국공무원노동조합 소방본부 관계자들이 5일 서울 여의도 국회 본청 앞 계단에서 기자회견을 열고 소방관의 안전과 처우 개선을 위한 국가 차원의 대책 마련을 촉구했다. 소방본부는 이날 발표한 기자회견문을 통해 "수많은 동료가 심각한 육체적·정신적 위험에 노출돼 있음에도 소방관의 고통에 대한 국가의 체계적 지원은 여전히 부족하고, 소방관 한 명이 감당해야 하는 부담은 커지고 있어 현장 사고 위험이 증가하고 있다"고 목소리를 높였다. 이들은 현장 경험이 부족한 지휘관이 재난 현장을 통솔하는 구조적 문제에 대해서도 지적했다. 현장을 잘 아는 지휘체계와 안전관리 시스템으로의 전환이 시급하다는 주장이다. 또 실질적인 변화를 위해서는 대통령이 직접 현장 소방관들의 목소리를 듣고 고충과 현실을 면밀히 살펴야 한다며, 현장의 목소리가 반영되지 않는 정책으로는 조직 혁신을 기대할 수 없다고 주장했다. '이재명 대통령은 현장 소방관과의 대화에 나서라'고 적인 헌수막을 내건 소방본부는, ▲소방관 안전에 대한 국가 책임 강화, ▲인력 충원 및 예산 확충, ▲응급의료체계 개선, ▲소방관 PTSD(외상후스트레스장애) 대응책 마련, ▲대통령과의 대화 등을 요구했다.