내년 최저시급이 8,720원으로 결정된 가운데, 직장인들이 경제 상황을 고려한 최저시급의 합리적 인상을 희망하는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어가 직장인 944명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 이같이 나왔다고 16일 밝혔다.

직장인 절반이 ‘2021년 최저시급 8,720원은 적당하다(48.1%)’라고 답했다. ‘적다’ 34.2%, ‘잘 모르겠다’ 9.5%, ‘과하다’ 8.2%였다.
 

2021년 최저임금은 올해보다 1.5% 인상된 금액으로 결정됐다. 이로 인한 사회 부작용은 무엇일까.

직장인 10명 중 3명이 ‘알바만 해도 충분하다고 생각하는 이들이 많아진다(32.4%)’고 밝혔고 ‘인건비 증가로 인해 신규 채용이 감소한다(31.1%)’, ‘시장 물가가 오른다(19.5%)’, ‘중소기업 경영난이 심해진다(16.4%)’ 순이었다.
 

한편 ‘현재 다니는 회사에서 최저시급을 맞춰줄 것이라고 생각하나’라는 질문에 응답자의 13.6%가 ‘힘들 것’이라고 답했다.
 

이들 절반은 ‘코로나 19로 인한 경영난/자금난 때문에(52.3%)’를 그 이유로 꼽았고 ‘급여 기준이 시급제와 관계가 없어서(41.4%)’, ‘워낙 연봉이 낮아서(6.3%)’ 순으로 나타났다.

그렇다면 직장인들은 2022년도 최저시급으로 얼마를 희망하고 있을까.
 

응답자 81.3%가 ‘경제 상황을 고려한 합리적 인상(8,720원~1만원)’이라고 답했다. ‘무조건 1만원 이상’을 고집하는 의견은 8.4%에 불과했다. ‘내가 신경쓴다고 결정될 일이 아니다’ 7.6%, ‘잘 모르겠다’ 2.8%로 나타났다. 내후년에는 당연히 시급 1만원을 희망할 것이라는 예상과 정반대였다.

내년도 최저시급 결정에 앞서 노동계는 ‘1만원’을, 경영계는 ‘8,410원’을 제안했다. 시급 1만원에 훨씬 못 미치는 8,720원으로 최저시급이 결정됐지만, 노동 현장 최전선에 있는 직장인의 반응은 생각보다 차분했다. 2022년도 최저시급도 무조건 1만원 이상을 주장하기보다 경제 상황을 고려한 합리적 인상을 희망한다는 의견이 압도적이었다. 내년도 최저임금 결정이 아르바이트만 해도 충분하다는 생각을 초래할 수도 있다. 하지만 코로나19로 인한 경제 위기 상황을 고려한 것으로 분석된다.