삼성전자 DS부문 경영진이 총파업을 예고한 노동조합과 직접 만나며 갈등 해소를 위한 소통에 나섰다. 15일 전영현 부회장을 포함해 김용관(DS부문 경영전략담당)·한진만(DS부문 파운드리사업부장)·박용인(시스템LSI사업부장) 사장은 삼성전자 평택캠퍼스 내 삼성전자노동조합 공동투쟁본부 사무실을 찾아 노조와 대화를 이어가겠다는 의지를 밝혔다. 사장단은 “파업은 노사 모두에게 손해”라며 파업 전 협상 재개를 요청했다. 사장단의 이번 방문은 대기업 최고경영진이 사태 해결을 위해 전면에 나선 이례적 행보인 것으로 전한다.

노조 측에서는 최승호 위원장과 간부들이 참석해 경영진에 대한 불신을 거듭 강조한 것으로 알려졌다. 특히 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화 등 핵심 요구가 논의 안건에 포함돼야 대화가 가능하다는 입장을 유지했다. 사측은 영업이익 10% 또는 EVA(Economic Value Added·경제적 부가가치) 20% 중 선택하는 방식의 성과급 투명화 방안을 제시했지만, 노조는 상한 폐지 없이는 21일부터 18일간 총파업에 돌입하겠다는 기존 방침을 유지하고 있다.

이번 방문은 오전 삼성전자 사장단 18명이 대국민 사과문을 발표한 뒤 곧바로 이뤄졌다. 사과문에서 사측은 “노조를 한 가족이자 운명 공동체로 생각하고 조건 없이 열린 자세로 대화하겠다”고 밝혔다. 그러나 노조는 “6월 7일 이후 협의 가능하다”며 사실상 당장 협상 재개는 어렵다는 태도를 보이고 있어, 양측의 입장 차는 여전히 좁혀지지 않고 있다.

총파업을 앞두고 경영진이 직접 나서며 대화의 물꼬를 트려는 시도가 이어지고 있는 것으로 전해진다. 정부도 나서서 신속한 타협의 중요성을 강조하고 나섰다. 하지만 핵심 요구를 둘러싼 이견이 해소되지 않는 한 노사 간 긴장은 당분간 지속될 전망이다.